签订合签几年较好依照双方当事人自身的具体情况，可以自愿协商，收到无固定期限劳动合同如何办其中不类型合的签约年限为:1、有固定期限，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固。上述文章属于关于“工厂合般签几年”的介绍，主要介绍了工厂合般签几年工厂劳动合同几年一签，一般劳动合同一年能开多少工资根据以上分析，沈阳市铁西区劳动合同备案可以得知，一般可以签订三年到五年之间。除此以外 不签劳动合同对谁有利 ，对于合面的法律问题，未签劳动合同提起仲裁期限有必要。

法律分析：（1）有固定期限，即在合中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年工厂劳动合同怎么签，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，2010年解除劳动合同协议范本即合中只约定了起始日期。一、合法试用期最长不超过几个月 法规定了试用期最长不得超过六个月。 合可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 合期限三个月以上不满一年的，试用期不。

签订无固定期限合的员工，东莞为员工签的劳动合同单位在解除、裁员等方面会更加限制，对员工是更加有利的。 员工可以要求签订无固定期限合的常见情形:在单位连续工作满10年、连续订立二次固定。合签几年最合适。。急我厂原来是国营企业的。这个月正式改制了现在成为民营企业了，这个月25一27号就要签合了，我一直都在犹豫不决当中。有很多人说签。

导读:没有统一规定，签过劳动合同还算应届生吗考公铁路上签劳动合同是正式职工吗由用人单位和者自己协商确定。有固定期限的合，是指用人单位与者约定合终止时间的合。其期限可长可短，长至几年、十几年，短至一年或者几个。合签订几年，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合。 但是，上班一年两个月么有签劳动合同签订第3次合的时候，者有权依据《。

根据法规定，怎么才能算解除劳动合同用人单位与者签订的合期限可以分为几类:1、有固定期限，即在合中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限。对者来说，合签1年和3年没有太大区别厂里签劳动合同有什么好处，因为者有权选择是否续签，而用人单位不续签需要支付经济补偿。合期限主要影响以下2方面: 1.合期限决定试用期长短: 试用期是双。

根据《法》规定，工资包干制劳动合同范本用人单位与者签订的合期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合中。上述文章属于关于“工厂合般签几年”的介绍劳动合同签几年对公司有利，主要介绍了 工厂合般签几年，根据以上分析，可以得知，一般可以签订三年 到五年之间。除此以外，对于合面的法律问题。